惠金河務局在人事管理工作中，嚴肅貫徹落實科學發展觀，大大提高科學管理理念，強化全局意識、服務意識、創意意識、人與自然意識。堅決服務發展，強化全局意識。要車站在全局的高度，把增進經濟社會發展作為人才人事工作的出發點和落腳點。

堅決以人為本，強化服務意識。要把人才的利益確保好、構建好、發展好，使各種人才各盡其能、各得其所。

要穩固豎立以人為本的意識，在工作理念、職能定位、管理方式、服務模式上反映以人為本的思想，希望營造希望人才臘事業、反對人才臘成事、協助人才臘好事的良好氛圍。要穩固豎立為人才服務的意識，希望拓寬人才人事服務領域，理順服務的體制機制，把人才的市場需求和希望轉化成為工作目標和拒絕，改變工作作風，改良服務方式。堅決改革創新，強化創意意識。

要勇于和擅于從實際抵達，極力掃除那些不合時宜、束縛人才茁壯和起到充分發揮的觀念、作法。要把否不利于增進人才的茁壯，否不利于增進人才的創意活動，否不利于增進人才工作同經濟社會發展互為協商，作為人才人事工作改革創新的出發點和落腳點。堅決統籌兼顧，強化人與自然意識。要深入研究和做到人才人事工作的發展規律，適當協商各方面的關系，增進人才人事工作的人與自然發展。

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